Comunicación Empresarial

En el desempeño de un puesto de trabajo, es muy importante distinguir tres etapas: a) Llegar; b) realizar; y c) marcharse,
En a) y cuando alguien lleva un tiempo realizando sus tareas, es importante hacerse un mapa interior de la situación, más que de las personas por separado. Y hay que partir de la situación, viéndola [...]

TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
Es la segunda estrategia de la inteligencia ante el laberinto. La información es el combustible que mueve a las personas, los grupos, las organizaciones y las colectividades

INTRODUCCIÓN
Las personas hemos de atender a muchas variables en medio de las situaciones confusas y laberínticas. La gran cuestión es cómo alguien puede acudir sin grandes esfuerzos a un esquema válido para enfocar tales situaciones.
Eugene E. Jennings, del que me he ocupado varias veces en este Blog, piensa que es posible poner a disposición de [...]

Es fácil distinguir diferentes pautas de actuación al implantar innovaciones, se­gún estemos actuando en un sistema autocrático o en un sistema participativo.
Everettt Rogers y Floyd Shoemaker distinguen entre la unidad de decisión, que es el individuo o grupo que ostenta el poder de decidir en una organización y la unidad de adopción, que es el [...]

Sigo en esta entrada con los atributos de la innovación. En mis conversaciones con directivos de empresas, me aseguran que, si en estos tiempos de crisis, los intuitivos, los creativos se dieran cuenta de la importancia de estos atributos, el panorama político y empresarial podría cambiar de una manera decisiva. Si tienen las ideas claras, [...]

Hace unos días, publiqué en La Voz Libre una columna titulada  «España necesita innovadores, no emprendedores» http://www.lavozlibre.com/noticias/blog_opiniones/15/853766/espana-necesita-innovadores-no-emprendedores/1

Al revisar las crisis de los “ejecutivos”, Eugene Emerson Jennings, uno de los consultores más famosos en Estados Unidos, hace situar la raíz de sus conflictos intrapersonales en la discrepancia entre sus altos deseos y sus menos elevados resultados. En consecuencia, el autoconcepto de estas personas se ve confirmado, o sacudido, según el logro o [...]

Por necesidades ineludibles, no he podido escribir en mi Blog durante tres semanas. Sin embargo, ahora que dispongo de más tiempo, voy a recuperar el ritmo perdido. Intentaré escribir cada tres días.

LAS MODALIDADES DE COMUNICACIÓN EN LOS GRUPOS, ORGANIZACIONES Y PAÍSES

He dedicado mis últimas columnas a exponer las cuatro perspectivas que Ronald G. Havelock distinguió en la utilización del conocimiento científico. Volveré más adelante sobre ellas. Ahora, y debido a que, por un error, dejé transcurrir varias semanas entre mi penúltima entrada y la más reciente, [...]


Acerca de este Blog

Felicísimo Valbuena de la Fuente es Licenciado y Doctor en Filosofía y Letras por la Universidad Complutense de Madrid. Actualmente es Catedrático en la Facultad de Ciencias de la Información.

Para saber más acerca de Felicísimo, te invitamos a visitar la sección Currículum Vitae

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